Česká verze English version Amsterdam office
KempHoogstad - daňové poradenství" />
  • KempHoogstad - daňové poradenství
  • Úvod
  • KempHoogstad
  • Služby
  • Klienti
  • Know How
  • Kontakty
Newsletter
2023
  • KempHoogstad daňové novinky 3/2023
2022
  • KempHoogstad daňové novinky 11/2022
  • KempHoogstad daňové novinky 9/2022
  • KempHoogstad daňové novinky 6/2022
Archiv
Odebírat newsletter

Naleznete nás také na

Kemphoogstrad LinkedIn
  • Aktuálně
  • Publikace

Sleva na sociálním pojištění u zaměstnanců se zkráceným úvazkem

05.09.2022

Od 1. února 2023 si budou moci nově zaměstnavatelé uplatnit slevu na sociálním pojištění u vybraných zaměstnanců pracujících na zkrácený pracovní nebo služební poměr. Cílem je podpořit zaměstnávání osob, které kvůli věku nebo z důvodu různých životních situací nemohou pracovat na plný úvazek.

Měsíční slevu z pojistného hrazeného zaměstnavatelem ve výši 5 % (ze současných 24,8 %), si bude moci zaměstnavatel uplatnit z úhrnu vyměřovacích základů zaměstnanců ve zkráceném služebním nebo pracovním poměru, pokud (i) pracovní doba těchto zaměstnanců činí alespoň 8 hodin, avšak nepřekročí 30 hodin týdně; (ii) vyměřovací základ ze všech zaměstnání u téhož zaměstnavatele nepřesáhne 1,5násobek průměrné mzdy a (iii) zároveň, vyměřovací základ ze všech zaměstnání u téhož zaměstnavatele připadající na 1 hodinu z úhrnu odpracovaných hodin v kalendářním měsíci nepřesáhne 1,15 % průměrné mzdy.

Novela obsahuje ještě další podmínky pro uplatnění výše uvedené slevy. Do vybraných kategorií zaměstnanců budou mimo jiné patřit osoby starší 55 let, rodiče pečující o děti mladší 10 let, osoby pečující o osobu blízkou mladší 10 let, která je závislá na pomoci jiné osoby, osoby se zdravotním postižením či osoby na rekvalifikaci. U osob mladších 21 let lze slevu na pojistném uplatnit bez ohledu na rozsah jejich sjednaného pracovního úvazku.

V případě více zaměstnání u jednoho zaměstnavatele bude možné slevu na pojistném na konkrétního zaměstnance uplatnit pouze z jednoho zaměstnání. Pokud by zaměstnanec v příslušném kalendářním měsíci vykonával zaměstnání u více zaměstnavatelů, může tuto slevu uplatnit pouze ten, který o slevu zažádá jako první.

Současně musí zaměstnavatel svůj záměr uplatnit slevu na pojistném oznámit ČSSZ na předepsaném tiskopisu nejpozději ve lhůtě pro podání přehledu za ten kalendářní měsíc, za který chce slevu uplatnit. Slevu si zaměstnavatel odečte z úhrnu pojistného za daný měsíc. Zaměstnavatel bude zároveň povinen vést předepsanou evidenci o zaměstnancích, za které slevu na pojistném uplatňuje. Novela rovněž ukládá informační povinnost pro zaměstnance vůči svému zaměstnavateli. Pokud bude sleva na pojistném zaměstnavatelem uplatněna nesprávně z důvodu pochybení zaměstnance, bude moci zaměstnavatel po zaměstnanci požadovat náhradu vzniklého penále.

Zpět do výpisu novinek
Komora daňových poradců
IFA
LEGAL 500 Amea
CFO Club
CMA
Služby
  • Transakční poradenství
  • Daňové poradenství
  • Správa daňových povinností
  • Účetní poradenství
  • Účetní metodologie
  • Ostatní služby
Čím se odlišujeme
  • Flexibilita
  • Odbornost
  • Nezávislost
  • Důvěrnost
  • Tradice
  • Záruka kvality
Kde nás najdete Detail kontaktů Pobočka Praha

Hybernská 24
110 00 Praha 1

Česká republika
+420 221 719 000
prague@kemphoogstad.com

Kde nás najdete Detail kontaktů Pobočka Amsterdam

De Boelelaan 7
1083 HJ Amsterdam
 
The Netherlands
+31 20 760 4500
info@vanloman.com

Copyright 2012 KempHoogstad, Všechna práva vyhrazena, created by GABBO
Tento web využívá k měření návštěvnosti soubory cookie. Používáním tohoto webu s tímto souhlasíte. Další informace Rozumím