Aktuálně

V oblasti zdaňování zaměstnanců a souvisejících odvodech pojistného na sociální zabezpečení a zdravotní pojištění dochází k řadě změn.

Změny od 1. ledna 2026 se týkají zejména způsobu výpočtu odpočtu na výzkum a vývoj a lhůty pro jeho uplatnění.

Oblast DPH zahrnuje od 1. ledna 2026 řadu novinek, i když větších část změn nabyla účinnosti už v roce 2025.

Finanční správa posiluje kontrolní činnost zaměřenou na nelegální formy zaměstnávání, zejména na takzvané zastřené zprostředkování pracovní síly.

OECD zveřejnila aktualizaci Komentáře k článku 5 Modelové smlouvy o zamezení dvojího zdanění. Ten se věnuje mj. principu stálé provozovny v případech, kdy zaměstnanci pracují z domova, tzv. home office, nebo jiného místa na území státu, které není přímo spojeno s činností zaměstnavatele.

Řada firem využívá ve svém systému odměňování i tzv. opční plány, resp. odměňování svých zaměstnanců formou firemních opcí nebo akcií (tzv. ESOP). Tato oblast prošla v posledních letech řadou změn a další úpravy jsou na obzoru.