Aktuálně

Řada firem využívá ve svém systému odměňování i tzv. opční plány, resp. odměňování svých zaměstnanců formou firemních opcí nebo akcií (tzv. ESOP). Tato oblast prošla v posledních letech řadou změn a další úpravy jsou na obzoru.

Senát projednal a schválil novelu zákona o dorovnávacích daních, která prodlužuje lhůty pro podání prvního informačního přehledu z 10 na 15 měsíců po skončení výkazního období. Během procesu byla schválena také řada pozměňovacích návrhů týkajících se především pojišťoven.

V souvislosti s novelizací energetického zákona dochází k úpravám v odpisování fotovoltaických elektráren. Od 1. srpna 2025 byl zrušen speciální způsob daňového odpisování technologických částí těchto zařízení.

Senát schválil návrh zákona o jednotném měsíčním hlášení zaměstnavatele (JMHZ) s účinností od 1. ledna 2026 s tím, že některé evidenční povinnosti zaměstnavatele a povinnost podání měsíčního hlášení byly posunuty až na 1. duben 2026.

Závěrem připomínáme, že dne 1. července 2025 nabyla účinnosti klíčová část novely zákona o dani z přidané hodnoty, která přináší významné změny hlavně v oblasti zdaňování nemovitostí.

V březnu 2025 vyšlo nové vydání Legal 500, prestižního přehledu právnických a daňových společností celého světa.