Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele

Senát schválil návrh zákona o jednotném měsíčním hlášení zaměstnavatele (JMHZ) s účinností od 1. ledna 2026 s tím, že některé evidenční povinnosti zaměstnavatele a povinnost podání měsíčního hlášení byly posunuty až na 1. duben 2026.

Finanční správa tak bude získávat informace o příjmech jednotlivých zaměstnanců a jejich zdanění mnohem snáze než dříve. Lépe tak bude moci kontrolovat např. i různé zaměstnanecké benefity, které budou do JMHZ rovněž vstupovat.

Dnešních 25 různých měsíčních hlášení tak nahradí jedno jediné. V současnosti zaměstnavatelé podávají různé formuláře mnoha úřadům (např. Ministerstvu práce a sociálních věcí, správám sociálního zabezpečení, úřadům práce, orgánům finanční správy, Českému statistickém úřadu). Ty často obsahují duplicitní údaje o zaměstnancích, jejich výdělcích, pojistných odvodech apod. Podle návrhu zákona o JMHZ budou všechny tyto povinnosti sloučeny do jednoho měsíčního hlášení. Data tím budou centralizována a jednotlivé úřady je budou sdílet.

V současnosti začal od 1. července 2025 testovací tzv. pilotní provoz JMHZ, do kterého jsou zapojeni vybraní zaměstnavatelé a další subjekty. JMHZ se bude podávat elektronicky na MPSV do 20. dne kalendářního měsíce následujícího po kalendářním měsíci, který je obsahem hlášení.